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迟竹强的博客

中国智库发起人,竹强经济说

 
 
 

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祖籍:烟台招远,80后,国家发改委中投委新能源投资促进中心副主任,中国智库发起人,人大财经论坛专家、多家媒体财经评论员

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中国民营企业的那些优势  

2012-03-30 20:50:17|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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①流程相对简单

  中小企业没有大企业那么多死板烦琐的流程管理制度,所以在工作中省掉了很多报批和等待的时间,基本上是主管和老板说可以做,员工就去做了。这不得不说是中小企业效率较高和市场反应较快的一个表现。

  ②工作压力较小

  与大企业比较起来,中小企业因为缺乏推动企业发展的成熟机制,所以,会忙里偷闲的员工比较容易找到开小差的机会,压力相对也会没那么大(这也算一个好处吧)。

  ③容易锻炼成多面手

  有能力和企图心的员工容易被发现,因为没有大企业严格的考核机制和晋升机制,只要老板认为你行,就马上可以得到提升,真正是能者居之。锻炼的机会也比较多,还有机会锻炼成多面手,为将来自己独当一面或创业积累经验。经常看见的情况是一个学历不高的人在中小企业工作多年后,深得老板的信任,担待很多工作职责,成长为生存能力极强的人,如果擅长自我学习进步会更加神速。其实很多大企业家一开始也并不是现在那么风光,都是从小企业甚至是学徒做起的,比如非常有名的大企业家王永庆、李嘉诚、牛根生……他们无一不是从社会底层做起的。

  ④工资不见得比大企业低

  在市场业绩还不算差的中小企业其实待遇不见得比大企业低,甚至对于同样的岗位,大企业以其附加价值和工作环境为由,把工资压低了,而在中小企业工资反而比较高,这样的现象比比皆是。

  ⑤学历门槛比较低

  学历门槛要求不高,能力是老板们最看重的东西。有能力者得重用,无能力者即使是博士,在这些企业也待不下去。中小企业老板无一例外地都非常精明务实。原因很简单,没有业绩产生,企业便要关门倒闭,每天开门面对的都是怎么在激烈的竞争中生存下来,培养人才和建立企业文化那是解决了生存问题之后才会考虑的事情。所以对于学历不高但机敏勤恳的人,中小企业可以提供给他们得以锻炼成才的机会。人民币升值问题的好与坏 - 迟竹强 - 迟竹强的博客
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